着力加强纪检监察干部队伍能力建设

省纪委监委组织部

　　习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上强调，在深入推进党的自我革命实践中，要以锻造坚强组织、建设过硬队伍为重要着力点。李希同志在二十届中央纪委三次全会上对突出发扬彻底自我革命精神深化纪检监察机关自身建设作出部署。省纪委十二届三次全会深入贯彻落实中央纪委全会精神，明确提出加强能力建设的重点任务。全省纪检监察机关要坚决贯彻中央纪委和省纪委全会精神，聚焦伟大而艰巨的党的自我革命事业，坚持以彻底的自我革命精神锻造高素质专业化纪检监察队伍，为全省纪检监察工作高质量发展提供组织人才保障。

　　深化思想引领，着力铸就政治忠诚

　　坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要学习内容、主课必修课，严格执行“第一议题”制度，用好主题党课、专题辅导、研讨交流、读书班等方法，抓实全面系统学、突出重点学，深学细悟习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争等重要论述，推动党的创新理论武装走深走实走心。

　　坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于党的自我革命的重要思想作为干部教育培训主题主线，组织实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划和政治能力提升计划，突出“关键少数”政治训练，强化年轻干部理想信念，不断提高辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险能力，确保堪当重任、忠诚可靠。

　　坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与贯彻落实党的二十大精神结合起来，与贯彻落实习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会和视察吉林重要讲话重要指示精神结合起来，与贯彻落实习近平总书记关于纪检监察工作的重要论述、重要要求结合起来，融会贯通深学习、实调研、抓落实工作方法，持续推动深化内化转化，引导纪检监察干部从党的创新理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，把学习成果转化为坚定不移正风肃纪反腐的实际成效。

　　坚持把学习教育抓在日常、融入经常，用好“每月一课”、“机关讲堂”、“动力微课堂”等载体平台，邀请各领域专家、学者、骨干授课，加强政治、经济、文化、金融、财政、审计、信息化等各方面知识涉猎储备，适应形势任务需要，更好围绕中心、服务大局，保障新时代吉林全面振兴。

　　深化全员培训，着力提升专业本领

　　注重把干部教育培训作为先导性、基础性、战略性工程，制定实施全省纪检监察干部教育培训规划（2024-2027年）和省纪委监委2024年度干部教育培训计划，统筹开展分级分类全员培训，组织落实干部教育培训量化指标，持续推动干部教育培训提质增效。

　　注重以全面增强监督执纪执法能力为重点，深入实施专业本领提升计划。一方面，加强业务技能专业培训，积极选派干部参加中央纪委国家监委举办的各类专业培训班次，围绕监督检查、审查调查、党风政风监督、信访举报、巡视巡察、案件监督管理、案件审理等专业领域举办各类研讨班、提升班、基础班，着力提升精准把握政策、贯通运用纪法、以案促改促治、安全文明办案、处理突发事件等能力；另一方面，加强业务法规日常培训，采取集中培训、专题讲座、研学交流、考核测试等方式，常态化开展纪检监察法律法规学习培训，重点学习贯彻好新修订的《中国共产党纪律处分条例》，引导纪检监察干部严格按照法定权限、规则、程序开展工作，依规依纪依法规范用权。

　　注重加强师资课程体系建设，组建全省纪检监察系统干部教育培训师资库，制定实施省纪委监委领导干部上讲台制度，着力打造一支政治过硬、素质优良、规模适当、结构合理、专兼结合的精干讲师队伍；建立全省纪检监察系统干部教育培训课程库，及时把工作实践中的最新成果、新鲜经验纳入课程内容、运用到教学活动中，推动教育培训课程资源上下共享。

　　注重改进培训方式方法，加大互动式教学、研讨式培训、案例式授课比重，推行理论阐释、专业解析、案例演练、互动答疑、实践分享、现场观摩等培训模式，统筹用好省内省外培训资源，不断优化组织保障，提升干部教育培训的时代性、系统性、针对性、有效性，以高质量教育培训服务纪检监察工作高质量发展。

　　深化实践锻炼，着力培塑斗争精神

　　始终把党风廉政建设和反腐败斗争一线作为培养锻炼干部的重要载体平台，让纪检监察干部特别是年轻干部在参与重大任务、重大专项、重大专案中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，不断培塑顽强的斗争精神、坚韧的斗争意志、高超的斗争本领。

　　树牢正确的选人用人导向，大力选拔长期奋战在艰苦岗位，关键时刻能扛重活、敢打硬仗、业绩突出的干部，让干得好的用得好。突出抓好年轻干部培养，深入实施全省纪检监察系统优秀年轻干部“441”选育计划，建好用好“441”人才库，全面落实思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练和人才补充、择优选用等措施计划，认真执行新进年轻干部政治导师和业务导师“双导师”制度，科学推动年轻干部成长进步。

　　深入推进干部“上派下挂”和轮岗交流，聚焦专项整治、巡视巡察、重大专案等重要任务，大力选派干部投身一线、参与实战，强化以案代训、以干代训，让干部在干中学、在学中干，经受考验磨炼；积极选派优秀干部到艰苦偏远地区挂职，常态化选调基层纪检监察干部到上级纪检监察机关跟班学习锻炼，有计划选派纪检监察干部到基层挂职锻炼，统筹推动纪检监察干部轮岗交流，让干部在多岗位历练中不断挖掘潜力、提升能力、释放活力。

　　组织实施《吉林省纪委监委关于进一步激励纪检监察干部担当作为的若干措施》，常态化落实“七必谈”、“七必访”、“七必报”等关心关爱干部工作，充分调动纪检监察干部奋进新征程、建功新时代的积极性、主动性、创造性。