“风”“光”并秀，瀚海粮丰。2023年，白城市纪检监察机关在省纪委监委和市委的坚强领导下，在正风肃纪反腐中全面履职尽责，为加快建设社会主义现代化新白城提供坚强保障。

　　政治监督 服务保障发展大局

　　“黑土地是一种稀缺资源，我们通过村民微信群、上门告知、制定村民公约等形式，宣传黑土地的重要性……”白城市洮北区金祥乡平顶村党支部书记杨某某面对回访的区纪委监委工作人员感慨道。

　　此前，杨某某未正确履行工作职责，对本村村民盗挖黑土的行为未能及时发现和制止，造成不良影响，因其还有其他违纪违法行为，受到党内警告处分。

　　“一两黑土二两油。”黑土粮仓，凝聚着习近平总书记三次视察吉林、对维护粮食安全和保护黑土地的谆谆嘱托。2023年以来，市纪委监委在全市开展黑土地保护利用专项监督，通过推动职能部门自查以及与审计部门联合开展监督检查，对推进黑土耕地保护、落实扶持政策、项目建设监管等8个方面全面排查治理，共发现问题线索121个，督促整改问题86个，立案审查调查132人，移送检察机关依法审查起诉8人，为白城建设国家粮食安全产业带、全省“千亿斤”粮食工程提供坚强保障。

白城市纪委监委督导检查组在中央储备粮白城洮北直属库有限公司开展督导检查。

　　政治监督是督促全党坚持党中央集中统一领导的有力举措，全市纪检监察机关坚持把学习贯彻党的二十大精神与贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神结合起来，紧扣党中央决策部署和“十四五”重点任务落实，聚焦黑土地保护利用开展专题巡察，对粮食购销、新能源、开发区等领域开展监督检查，坚决打通市委“一三三四”高质量发展战略落实中的淤点堵点，以高质量监督保障白城高质量发展。

　　着眼强化政治监督，让责任落下去、实起来，市纪委监委在全市开展谈话监督，市县两级纪检监察机关对97名“一把手”、71名班子成员开展调研谈话，反馈问题252个，提出意见建议381条，压实全面从严治党政治责任。

　　“青廉护航” 加强年轻干部教育管理监督

　　坚决遏制低龄腐败势头，筑牢年轻干部廉洁从政“防火墙”。市纪委监委在全国率先成立年轻干部监督专责机构，召开全市加强年轻干部教育管理监督会议，推动全市开展“青廉护航”行动，探索构建年轻干部监督工作体系，“全周期管理”为年轻干部把好健康成长“方向盘”。

　　“请谈一谈你所在岗位的廉政风险有哪些？”2023年6月15日，市纪委监委年轻干部监督检查室的工作人员来到镇赉县，对县乡党委换届后新走上领导岗位的年轻干部开展谈心谈话。该批年轻干部正处于“拔节孕穗”期，为避免“成长黄金期”变成“违纪违法危险期”，市纪委监委分5批开展谈心谈话，强化监督针对性。

　　年轻干部教育管理监督是一项系统工程。市纪委监委会同市委组织部研究建立相关工作沟通机制，把监督融入年轻干部教育、培养、选拔、任用全过程各环节，通过强化日常监督、廉洁谈话、把好任前“廉洁关”，在实践锻炼中强化年轻干部的廉洁意识，帮助年轻干部系好廉洁从政“第一粒扣子”。

白城市纪委监委与市妇联依托廉洁文化书屋联合开展“青廉·家风”年轻干部家庭助廉活动。

　　如何破解各级党组织对年轻干部重使用、轻监管的难题？市纪委监委以监督为核心，使教育、监督、管理、惩治、关爱，在年轻干部全周期成长中综合发挥作用。抓住责任这个关键，推动党委（党组）主体责任、“一把手”领导责任、纪检监察监督责任、职能部门协同责任同向发力，以多项工作载体为抓手，推动全市年轻干部教育管理监督工作常抓常新。

　　加强日常监督，建立年轻干部全周期管理纪实廉政档案、开展常态化谈心谈话、定期开展年轻干部廉政家访、进行社区走访……2023年，共发现并核查年轻干部违纪违法问题线索328件。

　　“发现年轻干部有问题，我们及时以提示函、纪检监察建议等方式，向其所在党委（党组）反馈，督促抓好整改，进一步防止年轻干部由作风问题演变为腐败问题。”市纪委监委年轻干部监督检查室相关负责人表示。

　　正风肃纪 锲而不舍纠“四风”

　　“洮北区德顺乡某村党支部书记为躲避组织处分，安排亲属代理操办‘升学宴’，在社会上造成不良影响，该党支部书记受到党内严重警告处分……”白城市连续10年开展专项整治工作，狠刹违规操办“升学宴”歪风。2023年5月，市纪委监委驻市教育局纪检监察组结合典型案例，会同市教育局党组，对14名有子女升学的党员干部开展廉洁提醒谈话。全市1400余名有子女升学的党员干部和公职人员接受廉洁提醒谈话、签订廉洁承诺书。

　　全市纪检监察机关紧盯公车私用、私车公养、违规收送节礼等隐形变异“四风”问题明察暗访，坚持露头就打，防止反弹回潮，深入开展党员干部和公职人员酒驾醉驾背后“四风”问题专项整治。共查处享乐主义、奢靡之风问题92个，批评教育和帮助处理140人。

　　同时，以“作风建设提升年”活动为契机，着力破解纪律松弛、畏难不担当、思想僵化问题。开展加重基层负担形式主义问题专项整治、护航营商环境专项监督行动，着力纠治重复开会、变相发文以及新官不理旧账、惠企政策不落实等问题，查处形式主义、官僚主义问题131个，处理255人。在全市印发澄清正名通报，为受到不实举报的11名党员干部澄清正名，持续营造风清气正的良好政治生态。

　　以案促改 一体推进“三不腐”

　　白城市能源局原党组书记、局长张晓波被开除党籍和公职，通榆县自然资源局党组书记、局长江振东接受审查调查……2023年，全市纪检监察机关持续高压震慑，立案1075件，给予党纪政务处分795人，移送检察机关45人。

　　发案原因是什么、发案单位要整改哪些问题？为做实做细案件查办的“后半篇文章”，市纪委监委推动各专案组会同相关派驻纪检监察组、发案单位党委（党组），结合日常监督中发现的问题，共同分析查找制度建设的薄弱点、权力运行的风险点、监督管理的空白点，有针对性印发纪检监察建议或工作提醒函，并严肃开展问题整改情况“回头看”，及时跟踪督导，确保整改扎实有效、不走过场。

白城市召开全市以案为鉴以案促改警示教育会议。

　　在抓好发案单位整改的同时，充分发挥案件警示作用，举办“清风护航新征程”警示教育展、摄制警示教育专题片《用权警鉴·2023》、编印分级分类警示教育读本《重点领域重要岗位促廉手册》，推动全市“纪检监察讲师团”成员深入党校、部门开展纪律教育、警示教育宣讲，切实强化查处一案、警示一片、治理一域的治本效应。

　　“清廉鹤乡” 擦亮廉洁文化新名片

　　提炼本土文化中的廉洁元素，串点成线、串珠成链，逐步将“清廉阵地”小拼图构建成“清廉鹤乡”大版图。

白城市党员干部及家属参观“廉润鹤乡 新风起航”鹤乡家风展。

　　在全市实施学习固廉、阵地培廉、警示督廉、教育促廉、文化倡廉、家风助廉“六廉工程”建设，市纪委监委统筹打造“两展一屋一带”，举办“廉润鹤乡 新风起航”鹤乡家风展、“翰墨润初心 护航新征程”书刻艺术展，建设廉洁文化书屋和优化营商环境景观带，引导广大干部群众在看、听、行、思中接受廉洁文化的熏陶。坚持线上线下并重，打造电视专题栏目《廉洁白城》，在网站、微信公众号同步推出，打造网站、微信、展馆、基地立体式廉洁文化教育载体，在全市营造崇廉尚洁浓厚氛围。

　　白城市各地还精心打造廉洁文化“菜单”，亮点纷呈。洮北区在东风乡红色文化长廊开辟“红廉”教育板块、镇赉县以国网镇赉供电公司为试点建设机关红色故事文化长廊、洮南市建立解放战争中的辽吉洮南根据地、通榆县提取传统文化中的廉洁元素制作节日提醒微视频、大安市建设廉洁文化主题公园……“红廉因子”似春风化雨浸润鹤乡大地。

　　草木蔓发，春山可望。新的一年，全市纪检监察机关将坚定信心、埋头苦干、奋勇争先，持续推进纪检监察事业高质量发展，为谱写加快社会主义现代化新白城崭新篇章作出新的更大贡献。（于胜男 江风）