2023年，松原市纪委监委聚焦主责主业，在政治监督上下功夫，在惩贪治腐上敢作为，在执纪为民上加力度……一记记反腐铁拳、一次次深化整治，见证着松原纪检监察干部践行初心使命的坚实足迹。
做实做细政治监督 坚定有力护航中心大局
政治上的坚定，源于理论上的清醒。市纪委监委将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为忠诚履职之本，严格落实“第一议题”制度，召开24次常委会会议、6次理论学习中心组集体学习会，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，自觉武装头脑、指导实践、推动工作。
松原市纪委常委会严格落实“第一议题”制度，常态化开展政治理论学习。
党中央决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里。市纪委监委聚焦黑土地保护利用，协助市委构建“1+4”制度体系，明确“五大监督主体”，构建全方位、全领域、全周期的立体式监督格局。聚焦查干湖保护生态和发展生态旅游的重点领域、关键环节开展监督检查，发现并推动解决问题12个。
市纪委监委充分利用“三函两谈一报告一建议”的“3211”监督模式，强化对“一把手”和领导班子监督，开展调研谈话1019人次、发现问题822个。对12个市直部门、单位开展政治生态调研，共发现6个方面223个问题，形成“一报告、一分析、一档案”85份，推动权力运行规范化、标准化。
牢牢把握政治巡察定位，建立巡察监督与其他监督贯通协同工作机制，完善上下联动格局，有序推进两轮常规巡察，对46个市直单位、开发区、市属国企开展“政治体检”，发现问题1525个、问题线索17件。开展黑土地保护利用专题巡察，发现问题495个、问题线索20件。
一体推进“三不腐” 持续深化标本兼治
反腐败必须永远吹冲锋号。一年来，全市纪检监察机关坚持一体推进“三不腐”，在不敢腐上持续加压、在不能腐上深化拓展、在不想腐上巩固提升。
——坚持重拳反腐。2023年，全市纪检监察机关立案990件、处分795人，采取留置措施36人，13人向纪检监察机关主动投案、51人主动交代问题……
——坚持严管厚爱。市纪委监委坚持抓早抓小、防微杜渐，精准运用“四种形态”，批评教育帮助和处理3475人次。严格落实“三个区分开来”，健全容错纠错工作机制，严查诬告陷害行为，常态化开展回访教育，为16名受到失实检举控告的干部澄清正名。
——坚持教育引导。深化同级同类警示教育，协助市委召开全市警示教育大会；开展“一把手”、年轻干部、国企领域警示教育以及“廉政一日”活动，利用市廉政警示教育基地组织9800余名干部接受警示教育、廉政教育。做好查办案件“后半篇文章”，制发纪检监察建议书282份，开展以案促改150次，督促发案单位堵塞漏洞、建章立制、完善治理。
推动化风成俗，以优良党风引领社风民风。全市纪检监察机关推动廉洁文化建设“四进四树”工作全面铺开，廉洁文化作品征集评比、最美家庭评选等活动有序开展，以廉洁文化的“春风化雨”浸润全市政治生态的“绿水青山”。
松原市纪委监委深入开展同级同类警示教育，分批组织全市党员干部到松原市廉政警示教育基地参观，以身边的“活教材”开展警示教育、廉政教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
驰而不息纠治“四风” 常态化推进作风建设
作风建设永远在路上。2023年，全市纪检监察机关紧盯关键“节点”，坚持节前提醒、通报曝光，节中监督检查、明察暗访，节后严查快处、震慑警示，深入纠治“四风”问题，严防反弹回潮。
松原市纪委监委主要负责同志就优化营商环境、企业安全生产等工作，开展实地走访调研。
以钉钉子精神纠治“四风”。市纪委监委聚焦重点领域、重要节点和突出问题，在日常监督中强化与有关部门情况互通、信息共享和协同联动，对“四风”问题精准纠治。一年来，全市共查处违反中央八项规定精神问题207起，批评教育帮助和处理253人，通报曝光典型案例18批64起83人。
严查群众身边“蝇贪蚁腐”。粮食购销、开发区、医药等领域专项治理扎实推进；供热、“学生餐”、农村人居环境、乡村振兴等领域专项整治不断深化……2023年，全市纪检监察机关查处民生领域腐败和作风问题349件，处分416人，让群众在全面从严治党中感受到公平正义。
市纪委监委针对审批时限过长、要件过多、环节过繁等问题，监督推动相关部门压缩审批时限、要件和环节，推动解决“体外循环”“前店后厂”等问题，优化政务服务水平。出台《服务保障优化营商环境十二条举措》，协助市委制定《破坏营商环境行为责任追究暂行规定》，修订政商交往“正负面清单”，严肃查处“掐脖二”“中梗阻”等问题，规范执法行为。2023年，全市查处破坏营商环境案件11起，处理处分22人，对12起典型案件进行通报曝光。
坚持严管严治 锻造过硬纪检监察铁军
2023年，全市纪检监察机关发扬彻底的自我革命精神，一体推进主题教育和教育整顿，深学习、实调研、抓落实，努力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。
松原市纪委监委开展全市纪检监察系统纪法知识专题培训，提升理论素养，筑牢思想防线，补足知识短板，不断提高纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平。
责重山岳，能者当之。为提高纪检监察干部履职能力，市纪委监委分级分类培训干部1100人次；利用领导干部上讲台、“松江清风”大讲堂等平台，举办干部讲座15期，参加学习1200余人次。关心关爱干部，丰富文化生活，开展“学习贯彻党的二十大精神，赓续红色血脉，增强斗争本领”“传承百年奋斗经验，汲取伟大奋进力量，当先锋作表率”和主题党日、青年干部座谈会等活动，不断凝心聚气、激发活力。
打铁还需自身硬。市纪委监委组织开展以案件查办巩固提升、业务工作创新示范、队伍建设先锋引领“三大工程”为载体的管理提升年活动，构建系统完备、科学规范、保障有力的管理格局；修订完善制度规定57项，形成了科学完备的内控体系；制定《纪检监察机关制度规定汇编》，细化15项审查调查措施标准化流程，落实“四个一批+评查”工作机制，建立案件质量分级负责制，常态化开展对下案件质量评查，全市案件质量明显提升。
执纪者必先守纪，律人者必先律己。市纪委监委以教育整顿为契机，运用纪检监察干部违纪违法典型案例，通过组织旁听案件庭审、参观警示教育展等，进一步筑牢拒腐防变思想防线；出台纪检监察干部作风建设“八坚决、八力戒”、年轻干部监督管理等19项制度，做到真管真严、敢管敢严、长管长严；坚持刀刃向内清除害群之马，严厉惩治执纪违纪、执法违法问题，坚决防治“灯下黑”，始终做到自身正自身硬自身廉。
清风扬正气，奋进正当时。新的一年、新的起点，全市纪检监察机关坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，奋楫笃行、忠诚履职，纵深推进新征程纪检监察工作高质量发展，为新时代松原高质量振兴突破发展提供坚强保障。（马春生）
