2023年，长春市纪委监委和全市各级纪检监察机关坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的二十大精神，深入落实中央纪委国家监委、省纪委监委以及市委部署要求，聚焦中心任务，忠诚履职尽责，纪检监察工作高质量发展取得新成效，为推动长春全面振兴率先实现新突破提供有力保障。

　　扎实开展主题教育和教育整顿

　　深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想。严格执行“第一议题”制度，跟进传达学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神102次，举办专题读书班，48个支部435名党员干部同步跟学。

　　大兴调查研究解决工作难题。聚焦13个方面重要问题，领导班子成员领题调研，推动解决实际问题56个、制定文件制度18个。抓实供热领域、农村“三资”管理、乡村振兴领域不正之风和“微腐败”等5项专项整治整改任务，回应群众关切。

　　严管严治锻造纪检监察铁军。开展廉政谈话3688人次、廉洁家访1940人次，组织参观廉政教育基地49批。开展违规办案行为、案件质量问题、重复举报化解不力、巡察信息管理不规范、借用人员管理不规范等5个专项整治和干部入口把关、加强内部监督管理等2个专项工作，健全完善制度机制91个。

　　推进政治监督具体化精准化常态化

　　聚焦“两个维护”跟进监督。健全完善落实习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神监督台账，制定贯彻落实习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上的重要讲话精神监督工作方案，推动5方面15项重点任务落实。开展黑土地保护利用专项监督，立案181件，留置18人，处分49人，移送检察机关9人。开展党员领导干部在农村非法圈地建豪宅问题专项整治，立案2件，处分5人。

　　聚焦中心大局精准监督。围绕落实省委战略部署，跟踪督促推进58项重点任务顺利实施。紧盯全市经济发展目标任务，踏查企业和项目536个，推动解决问题159个。开展优化营商环境7轮明察暗访，发现问题587个，处分处理18人。开展全市安全生产百日攻坚督导检查，立案58件，处分处理494人，推动解决问题9700个，督促健全完善制度机制247项，有效防范和遏制重特大安全事故发生。

　　长春市纪委监委紧盯全市经济发展目标任务，市县两级纪检监察机关会同相关部门组建经济稳增长督促检查专班。图为工作人员实地踏查企业和项目，推动解决问题。

　　聚焦“关键少数”常态监督。制定《关于纪检监察机关加强对领导干部教育监督的具体措施》，协助市委对新任职市管干部开展勤政廉政集体谈话，与各级领导干部谈话1682人次。

　　巩固深化政治巡察。开展十四届市委第三轮、第四轮巡察，对营商环境主责部门开展“常规+专题”巡察，对乡村振兴主责部门和部分乡镇开展“常规+提级”巡察，对医疗领域重点部门开展机动巡察，发现问题1077个，移交问题线索139件，推动立行立改问题271个，建立完善制度165个。

　　坚持一体推进“三不腐”

　　保持惩治腐败高压态势。市纪委监委立案审查调查市管干部31人，其中，留置市管干部13人；县（市）区纪委监委立案审查调查同管干部222人，其中，留置同管干部24人。全市纪检监察机关共立案3099件，处分2701人，移送检察机关107人。深化受贿行贿一起查，立案查处行贿人员57人，移送行贿人员19人。持续推进追逃追赃和“一人多证”专项清理工作。

　　严肃查处群众身边“蝇贪蚁腐”。深化粮食购销、供热、“学生餐”等领域腐败问题专项整治，立案12件，处分32人。配合开展医药领域腐败问题集中整治，立案53件，处分18人。

　　长春市纪委监委立足实际，以开展农村集体“三资”管理专项整治为契机，积极探索深化基层监督新路径，通过整合监督力量、改进监督方式、完善监督机制，健全基层监督网络、提升基层监督质效、破解基层监督难题，优化基层治理。图为农安县纪委监委联合县农业农村部门深入辖区永安乡检查各村集体资产清收入账情况。

　　增强查办案件治本功能。协助市委召开全市以案为鉴以案促改警示教育会议，指导朝阳区以系列腐败案件为镜鉴抓好警示教育。编制《监督促治以案促改工作手册》，制发纪检监察建议1296份，推动发案单位制定完善制度429个。充分利用廉洁文化主题公园、廉政教育基地、《廉洁长春》电视栏目等，加强廉洁文化建设，推动培育和形成廉荣贪耻、向上向善的社会氛围。

长春市召开以案为鉴以案促改警示教育会议。

　　持之以恒正风肃纪

　　锲而不舍落实中央八项规定精神。抓住重要节点开展专项监督检查75次，推动整改问题188个。狠刹享乐主义、奢靡之风，深入整治形式主义、官僚主义。全市查处违反中央八项规定精神问题389起，批评教育帮助和处理500人，处分420人，通报曝光典型问题18批46起。

　　长春市纪委监委抓住元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要节点，组织市县两级纪检监察机关开展专项监督检查，推动问题整改。图为市纪委监委工作人员对公车行驶轨迹进行研判分析，着力发现违规使用公务用车问题。（刘丽君/摄）

　　持续推进干部队伍转作风。协助市委召开全市干部队伍作风建设动员大会，出台《长春市领导干部不担当不作为问责办法》，制定《关于进一步深化作风监督的实施方案》，市县联动对干部作风情况开展暗访，发现问题118个，处分14人。

　　全面加强党的纪律建设。督促各级党委（党组）把党章党规党纪教育作为必修课，推动市委党校举办“廉政一日”课程14期。分层分类开展警示教育，印发《忏悔录》，制作专题片《代价》《错位》《莫做“片中人”》。精准运用“四种形态”批评教育帮助和处理10147人次。认真落实“三个区分开来”，大胆容错纠错，严查诬告陷害行为，澄清正名55人，回访受处分处理党员干部753名。

　　乘势而上，聚势而强。2024年，全市纪检监察机关将在省纪委监委和市委的坚强领导下，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，纵深推进新征程纪检监察工作高质量发展，牢记嘱托、砥砺奋进，为全力推动长春全面振兴率先实现新突破，加快建设高质量发展、高品质生活的社会主义现代化新长春提供坚强保障。（王金荣）