日月其迈，时盛岁新。

　　2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是推进吉林市省域副中心建设的关键之年。这一年，吉林石化、吉林化纤等龙头骨干企业生气勃勃，“双停”企业盘活重现生机；抓实“九解一协调”、做好“企业知心人”，打造一流营商环境；城市更新行动快马加鞭补足城市基础设施短板；打造全省独具特色辨识度的冰雪文旅核心区，冰雪文章在“雾凇之都滑雪天堂”真切地火起来……

　　在吉林市奋进的大场景中，全市纪检监察干部忠诚担当、有力护航，推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争取得扎实成效，为吉林市全面振兴发展提供了坚强保障。

　　找准着力点，政治监督更加坚定

　　全市纪检监察机关始终把“两个维护”作为政治监督根本任务，把落实党的二十大战略部署作为政治监督的重中之重，推动全市上下做到“总书记有号令、党中央有部署，吉林市见行动”。

　　牢记习近平总书记视察吉林和在新时代推动东北全面振兴座谈会上的重要讲话精神，市纪委监委聚焦市委“总施工图”，研究制定年度重点监督任务清单，着力加强对贯彻新发展理念、推动高质量发展、统筹发展和安全情况的监督检查，全市发现和推动解决问题2383个，切实担起“两个维护”的职责使命。

　　舒兰市纪委监委在该市218个村设立廉情监督站，聘请义务监督员，图为2023年6月5日，水曲柳镇周家村廉情义务监督员甄晓丽（中）和村干部、驻村干部一起对可能存在返贫风险的八类重点人群进行逐一核查。

　　政治监督从来都是具体的、实践的。市纪委常委会探索实践“点题法”工作措施，聚焦重点任务，从加强作风建设优化营商环境治理到灾后恢复重建监督等一项项具体工作中，看各地各部门是否沿着习近平总书记指明的方向一贯到底，有力保障党中央重大决策部署落实，推动市委打造省域副中心城市部署要求落实见效。

　　深化政治巡察、强化政治监督、查找政治偏差。一年来，全市组织开展3轮常规巡察，并通过“常专结合”“上下联动”等方式对县（市、区）党委宣传部、人民法院及5个县（市）公安局开展提级巡察，对黑土地保护利用开展专题巡察，对医药领域开展专项巡察，共巡察党组织57个，发现突出问题3018个，移交问题线索216件。

　　2023年7月26日至28日，吉林市纪委监委第六监督检查室采取 “室组” 联动方式，深入桦甸市委办公室、市政府办公室、市经开区等8个有市管干部的部门 （单位），协助基层纪委围绕党的建设、“四风” 问题和财务管理等方面开展同级监督。

　　坚持将对“一把手”和领导班子监督摆在政治监督的突出位置，以“两张责任清单”为抓手，压实全面从严治党政治责任。出台《关于吉林市纪委常态化派员参加县（市、区）和市直部门单位党委（党组）会议的办法》，对党内政治生态和民主科学决策进行近距离、“面对面”监督。制定“三书一函一谈”监督工作办法，力求抓住关键点、管在关键时，不断强化对“一把手”和党员领导干部的日常监督。2023年，市县两级纪委监委制发“三书一函”文书1176份，开展廉政谈话175次。

　　一体推进“三不腐”，标本兼治更加有效

　　2023年3月末，市纪委监委接连发布崔伯军、于伟、杨玉春、王一鸣4名市管干部接受审查调查通报，仅“江城清风”微信公众号的点击量就累计达7.5万次。

　　重拳反腐惩恶，回应群众关切，吉林市从未停歇。

　　2023年中秋国庆期间，磐石市纪委监委联合并督促市机关事务中心运用好公车管理平台等信息化手段，从车辆运行轨迹信息中快速、精准发现问题线索，强化公车监督，持续释放从严纠治“四风”的强烈信号，营造风清气正的良好氛围。

　　突出重点问题、重点领域、重点对象，严肃查处王一鸣等重点岗位“一把手”，坚决查办崔伯军、于伟等政法队伍中的“害群之马”，深挖彻查刘基政等市属融资平台的腐败分子，重拳惩处杨玉春等开发区领域的反面典型，深入推进粮食购销、开发区、“学生餐”微腐败、供热等专项治理，紧盯重要节点开展监督，强化风腐同查同治，全面消除四任原市委书记腐败问题恶劣影响，以钉钉子精神纠“四风”树新风。在高压态势和政策感召下，14人主动投案、36人主动向组织交代问题。

　　2023年5月12日，吉林市开展常态化扫黑除恶斗争暨《反有组织犯罪法》集中宣传活动，市纪委监委通过制作展板、现场讲解等方式，宣传党中央常态化开展扫黑除恶斗争决策部署，介绍市纪委监委对涉黑涉恶及“保护伞”问题线索办理程序等规定。图为市纪委监委第五监督检查室工作人员现场解答群众咨询。

　　2023年，市纪委监委坚持“改”字当头，做好查办案件、专项整治“后半篇文章”，市县两级纪检监察机关对留置案件和第二、第三种形态案件开展以案促改，推动发案单位新建制度机制50项、完善175项，着力发挥以案促改的治本功能，取得综合效果。

　　以身边事教育身边人。市纪委监委结合查办的典型案例，制作《鉴戒·2023》《家风之殇》等警示教育片，协助市委召开全市“严惩腐败、严申纲纪”警示教育大会，并将7月份确定为纪律教育月，4.5万余人次接受警示教育。连续7年组织编印《忏悔录》，2023年4月创刊的《党风廉政教育学习资料》专刊每期都收录一篇忏悔书，发放给市管以上领导干部。

　　市纪委监委注重发挥廉洁文化教育、引领、浸润作用。开展年轻干部书写一封“致十年后的自己”书信活动，连续九年组织开展廉洁文化作品创作征集，自办媒体、联办广播电视栏目、户外LED大屏幕刊播纪法微课堂和廉政公益广告……全方位、立体化营造崇尚清廉的良好氛围。

　　从严打造队伍，忠诚底色更加纯粹

　　“要对标对表中央纪委全会精神和市（州）纪委监委主要负责同志座谈会议要求，选准政治监督切入口、把握反腐重点、找准改革突破口和补足自身建设短板弱项，坚持‘稳’的基调，‘实’的作为，‘效’的导向，着力推动纪检监察工作提质增效。”二十届中央纪委三次全会召开后，市纪委监委第一时间召开常委会扩大会议，专题传达学习会议精神，进一步明确工作思路和目标方向。

　　推进纪检监察工作高质量发展，关键要锻造一支高素质专业化的纪检监察干部队伍。回首过去的一年，市纪委监委以彻底的自我革命精神加强自身建设，真正做政治过硬、本领高强、作风优良的表率和标杆。

　　市纪委监委坚持“第一议题”制度，召开25次常委会会议及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，通过班子成员领学、交流研讨促学、全覆盖督学，切实增强纪检监察干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉。

　　市纪委监委把干部学习教育培训作为锻造高素质专业化纪检监察干部队伍的基础性工程，综合运用主题党日以及“江城清风大讲堂”、新提拔干部“我向党说心里话”、年轻干部“站窗口、进专案、下基层、上讲台”等载体，把理论业务学习搬到监督一线、庭审现场、红色教育基地，打造常态化长效化学习平台。

　　执纪者必先守纪，律人者必先律己。制定《市纪委监委关于开展审查调查专案组成员廉政谈话工作的实施办法》《吉林市纪委监委借用人员管理办法》等18项制度规定，扣紧自我约束的“风纪扣”。开展向舒兰市纪委原书记、市监委原主任骆旭东同志学习活动，持续掀起学习先进事迹热潮。坚决清除“害群之马”，深入开展警示教育，全市纪检监察干部队伍得到全面净化。（张权 张宇冰）