永葆自我革命精神

以铁的纪律打造忠诚干净担当的纪检监察铁军

省纪委监委纪检监察干部监督室

　　省纪委十二届二次全会全面贯彻落实二十届中央纪委二次全会精神，对加强全省纪检监察干部队伍建设作出明确部署，要求永葆自我革命精神，把一体推进“三不腐”的理念贯穿自身建设，从严惩治系统内的腐败分子，锻造堪当重任的纪检监察铁军。纪检监察干部监督机构作为系统内部监督专职部门，必须深入贯彻中央纪委和省纪委全会部署要求，与时俱进、持续深化“1133”工作思路，坚持以严的基调、严的措施、严的氛围建队伍管队伍，持续健全干部监督工作机制，推动完善内部管理监督体系，以彻底的自我革命精神坚决防止和纠正“灯下黑”，为建设忠诚干净担当的纪检监察铁军提供有力保障。

　　深刻领悟“两个确立”决定性意义，坚定不移担负“两个维护”重大政治责任

　　坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把习近平总书记关于纪检监察队伍建设的重要指示要求作为根本遵循，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为根本任务，积极推动政治监督具体化、精准化、常态化。紧紧围绕党的二十大战略部署和中央纪委、省纪委全会部署要求贯彻落实加强监督检查，督促全省各级纪检监察机关和干部完整、准确、全面把握精神实质，学到精髓、谋实思路、扎实工作，在保障党中央大政方针落地见效中积极担当作为，在正风肃纪反腐中彰显斗争精神。突出加强对各级纪检监察机关“一把手”和领导班子的监督，严格抓好干部管理监督工作责任清单落实，深化落实“一书一谈”督促提醒机制，通过管好“关键少数”，管住“绝大多数”。进一步改进创新调研监督方式，探索对部分重点单位、重点问题开展“点穴式”调研，突出政治标准做好纪检监察干部监督评价，督促全省纪检监察干部始终做到拥戴核心、信赖核心、忠诚核心、维护核心。

　　把纯洁思想、纯洁组织作为突出问题来抓，以彻底的自我革命精神坚决清除害群之马

　　时刻牢记全面从严治党永远在路上、党的自我革命永远在路上，坚持把一体推进不敢腐、不能腐、不想腐理念贯穿自身建设，结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，扎实开展纪检监察干部队伍教育整顿，把纯洁思想、纯洁组织作为突出问题来抓，切实加强政治教育、党性教育，严明法纪、严格监督，以彻底的自我革命精神坚决清除害群之马。加强纪律规矩教育，系统谋划警示教育，督促各级纪检监察机关把纪律规矩教育作为理论学习中心组学习、基层党组织集中学习和全员培训的必修课，教育引导广大纪检监察干部增强纪律意识。加强日常管理监督，定期分析研判干部队伍中存在的苗头性、倾向性、潜在性问题，发现存在违规吃请、不当交往、口大气粗、颐指气使以及遇事推诿扯皮、消极应付、监督不力等问题的，坚决严肃查处。综合运用监督谈话、发送提醒函等方式，做好年轻干部、离岗退岗纪检监察干部管理监督。坚持刀刃向内，坚决防治“灯下黑”问题，坚决查处以案谋私、串通包庇、跑风漏气、迟报瞒报、滥用职权等违纪违法问题，督促全省纪检监察干部始终做到自身正、自身廉、自身硬。

　　持续加强干部监督制度建设，推动完善纪检监察权力运行机制和管理监督体系

　　深刻把握健全全面从严治党体系、完善党的自我革命制度规范体系丰富内涵，对标“内容上全涵盖、对象上全覆盖、责任上全链条、制度上全贯通”要求，运用治理的理念、系统的观念、辩证的思维，着力健全完善纪检监察干部监督体制机制。横向上，重点健全完善与组织、案管、审理等部门以及机关党委（党总支）的沟通协调机制，畅通接受党委领导管理、人大和检察机关、审判机关监督制约渠道，推动纪检监察机关自我监督与党内监督、社会监督、群众监督有机贯通、深度融合。纵向上，重点以加强对纪检监察机关“一把手”和领导班子管理监督为支撑，贯通干部管理监督工作责任落实、监督执纪执法工作领导指导、基层党组织日常管理监督作用发挥“三条纵线”，促进形成系统集成、协同高效的干部管理监督体系。同时，加快推进干部管理信息系统开发运用，深入做好纪检监察干部违纪违法案件统计分析，健全完善回避、保密和过问干预案件登记备案等内控制度，进一步扎紧织密规范纪检监察权力运行的制度“笼子”。

　　从严从实加强纪检监察干部监督队伍自身建设，努力做清正廉洁无私无畏的模范

　　始终牢记“宪兵的宪兵”“卫士的卫士”特殊职责、特殊使命，以更高标准、更严纪律加强纪检监察干部监督队伍自身建设。带头加强政治建设，坚定不移学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实把对“两个确立”的坚定拥护转化为“两个维护”的自觉行动。持续加强能力建设，坚持深学习、实调研、抓落实，持续开展“近距离小课堂”活动，组织干部结合本职工作开展“岗位微调研”，建立健全学理论、学业务，练本领、练作风“双学双练”机制，加强全省纪检监察干部监督机构干部岗位历练、实践锻炼，不断提高纪法水平和工作质效。坚持严管和厚爱结合，做好经常性谈心谈话、家访工作，严格“八小时外”管理监督，对苗头性倾向性问题及时发现、严肃处理，努力锻造堪当重任的纪检监察干部监督队伍。