年初以来，吉林长白山森工集团纪委、省纪委监委驻集团纪检监察组把新时代廉洁文化建设作为从严管党治企的“清廉密码”，融入集团改革发展、生产经营全过程、各环节，以扎实行动筑牢廉洁防线，努力营造风清气正、清正廉明的干事创业氛围。

　　协助集团党委出台加强新时代廉洁文化建设实施方案，梳理任务单、规划路线图，推动下属企业将廉洁文化建设列入重要议事日程，与中心工作同谋划、同部署、同落实。突出制度保障，从制度层面建立完善廉洁文化建设的组织领导体制、工作保障机制；加强统筹协调、督导指导，切实担负起推动新时代廉洁文化建设的政治责任；深化协同联动，将廉洁文化建设与部门、行业、业务工作有机结合，把廉洁文化建设纳入干部教育培训、干部考核、宣传思想工作计划。截至9月末，集团党委、纪委主要负责同志主动约谈各部门“一把手”和中层干部开展勤政廉政谈话356人次。

　　推动集团党委召开党风廉政建设会、党风廉政建设小组会、警示教育会等，集中观看警示教育片《警醒·2025》《镜鉴家风》《重任在肩——年轻干部违纪违法案件警示录》，通报党的二十大以来集团党员领导干部违反中央八项规定精神典型案例，推动集团及所属企业党委开展警示教育活动67次，增强领导干部廉洁意识。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题辅导，灵活运用“案例剖析+分享心得”、“专题辅导+交流经验”等方式，分析高频违纪违法类型的特点及风险点，培训各级党员干部4000余人次。组织全体党员参加“廉洁吉林”全面从严治党知识答题活动，增强“八小时外”自我管理的自觉性，织密知廉、守廉“防护网”。

　　集团纪委不断创新举措，充分挖掘企业文化中的清廉元素，推动廉洁文化资源整合，丰富廉洁文化宣传形式，坚持上下一体联动、线上线下深度融合、点面结合齐头并进、共性个性多维统筹，形成融合互促的阵地体系。今年以来，依托“吉林长白山森工集团”、“林海清风”微信公众号和门户网站专栏转发纪法信息122条，督促下属各企业纪委开展形式多样的廉洁教育活动。安图林业有限公司纪委在公司微信公众号开设“纪法微课堂”、“纪检干部带您学”专栏，年初以来制发廉洁微视频6期，积极弘扬清廉文化，推动纪律规矩入脑入心。松江河林业有限公司纪委组织党员干部签订《松林公司领导干部廉洁从业公开承诺书》182份，以“签”促行，以“诺”践责，进一步提升廉洁自律意识。珲春林业有限公司纪委开展“廉洁宣教+”系列活动，更新廉洁文化长廊展板42块、编印廉洁教育“口袋书”400册、组织各级班子成员参观珲春市廉政警示教育基地，让党员干部潜移默化接受廉洁文化熏陶。