王挥遒在反馈时指出，总的来看，省人力资源和社会保障厅党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实党中央和省委关于人社工作部署要求，全面从严治党稳步推进，党建工作不断加强，围绕核心职能履职尽责，各项工作取得新成效。巡视也发现一些问题，主要是：贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示精神不够着实，党组履行核心职能存在差距，防范化解重大风险力度不够，推进改革工作滞后。贯彻落实全面从严治党战略部署仍有差距，全面从严治党主体责任压得不实，派驻纪检监察组履行监督责任还有短板，廉政风险防控不够有力。贯彻落实新时代党的组织路线存在短板，落实党的政治生活制度有差距，执行干部选拔任用制度不到位，机关党建工作有弱项，担当作为有欠缺。落实整改成效不够突出，全面整改不够到位，建立长效机制不够到位，整改责任落实不够到位。

　　王挥遒提出了五点整改意见建议：一是提高政治站位，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实习近平总书记关于人社领域重要讲话和重要指示批示精神，围绕履行就业创业、人才人事、社会保障、劳动关系等核心职能，深入落实就业创业政策，健全完善人才激励政策，加大技术技能人才培养力度，持续构建和谐劳动关系；严格落实防范化解重大风险责任，进一步落实意识形态和保密工作责任；全面深化改革，推动人力资源和社会保障工作再上新台阶。二是落实党组全面从严治党主体责任和主要负责人第一责任人责任，督促班子成员履行“一岗双责”，常态化开展内部审计并及时发现问题督促整改；派驻纪检监察组要认真落实全面从严治党监督责任；着力防范化解廉政风险，确保全面从严治党各项要求落到实处。三是强化领导班子政治建设，严肃党内政治生活；规范决策程序和干部选拔任用程序；全面落实党建工作责任，推动党建与业务工作深度融合，不断提升党建标准化规范化水平。四是压紧夯实整改责任，推动真改实改、全面整改；要举一反三、补齐短板、堵塞漏洞，建立长效机制，推动以巡促改、以巡促建、以巡促治。五是进一步落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》要求，加强党的领导，推进党的建设，落实党组全面从严治党主体责任，不断提升领导班子和干部队伍建设水平。

　　梁彦举对加强巡视整改提出明确要求，要站在巩固党的执政基础的政治高度认识和看待巡视整改工作，把巡视整改与学习贯彻党的二十大精神结合起来，认真贯彻落实党中央《关于加强巡视整改和成果运用的意见》及我省《关于加强巡视整改和成果运用重点任务分工落实的意见》，强化整改主体责任和第一责任人责任，从班子自身改起，从分管领域、分管工作改起，从落实“一岗双责”抓起，深刻反思、逐项梳理，切实做到全面整改、真改实改。要明确整改任务，突出重点、举一反三，以“五化”闭环工作法狠抓各项工作落实，将整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设，不断推进各项工作高质量发展。

　　王冰表示，要提高政治站位，加强理论武装，坚决以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导抓好巡视整改，结合学习贯彻落实党的二十大精神，把整改目标放到贯彻党中央决策部署和省委具体要求上，把整改功夫下在坚持“严”的主基调上，把整改成效体现在站稳人民立场上。要强化政治担当，层层压实责任，坚决以“严新细实”工作作风为保障完成各项整改任务，坚持“五化”闭环工作法抓落实，严格做到整改措施与具体问题精准对应，“当下改”与“长久立”紧密结合，切实将整改责任落实到人、到事、到单位，确保整改工作落地见效。要突出政治效果，用好巡视成果，坚决以做好巡视整改“后半篇文章”为契机推进全省人社事业高质量发展，把巡视反馈意见转化为解决问题、服务群众的务实举措，把巡视整改成果转化为推动人社工作高质量发展的内在动力，落实就业优先战略、强化人才队伍建设、深化社保制度改革、构建和谐劳动关系、强化机关党的建设，切实把党的二十大精神贯彻落实到人社工作的全过程、各方面。

　　省委第三巡视组有关成员，省人力资源和社会保障厅党组领导班子成员，省纪委监委第一监督检查室有关同志，驻省人力资源和社会保障厅纪检监察组有关负责同志出席会议；其他在职省管干部，机关处级领导干部，直属单位党政主要负责人列席会议。