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公主岭市:全力打造高素质巡察干部队伍

时间:2019-02-01 来源:吉林省纪委省监委

  公主岭市在开展巡察工作中,坚持“打基础、建队伍、强素质”理念,严格按照“打铁必须自身硬”要求,狠抓巡察干部队伍建设,为深化政治巡察提供坚强保障。

  把好“三关”,提高选人用人标准。在选拔抽调巡察干部上,严把政治关,严格把握“德能勤绩廉”标准,对抽调人员进行多方考察、广泛了解、综合评定、择优选用。严把廉洁关,做到个人档案情况必审、廉洁自律情况。严把范围关,做到纪检监察和组工干部必须参与进来、新提拔任职或后备干部必须参与进来、相关业务骨干必须参与进来。

  采取“1+2”方式,解决“人手不足”问题。建立巡察工作组长库、人才库,出台《中共公主岭市委巡察工作组长库人才库管理暂行办法》。库内巡察组长15人、副组长20人、后备干部40人、相关部门专业人才30人,为巡察工作提供充足的人力资源。通过“人才引进”和扩编两种途径,增加巡察办内设机构和人员编制。

  开展“三个一”活动,提升巡察工作质量。即印制一本书、讲授一堂课、做好一次培训。将基层党建、纪检监察、组织人事、财经管理等基础性规章制度和典型案例汇编成书。请巡察组长给被巡察单位上一堂党课。邀请党校教授、邀请市委组织部业务骨干、市纪委市监委办案能手等讲解相关业务知识,努力提高巡察人员素质能力。(公主岭市委巡察办)

责任编辑:吉林省纪委省监委网站