干部对接到村。建立对接机制，每名纪检监察干部通过面对面、打电话、发微信等交流方式，对接联系一名村（社区）“四风”监督瞭望员或巡察监督信息员，耐心倾听基层群众所需所盼所愿，告知工作职责、报告程序和监督举报方式，6月底前完成全员对接，并以机动灵活的方式，了解有关问题和信息，传达上级党委、纪委监委相关政策要求；结合重点工作任务落实，定期深入村（社区）与“两员”座谈交流，向“两员”发放《工作手册》，及时掌握群众急难愁盼和“四风”问题等情况。

　　着力发现问题。明确目标任务，坚持什么问题突出就监督什么。着力发现“吃公函、吃食堂、吃老板、吃下级”、落实党中央过紧日子要求不到位、落实基层减负要求不到位、农村“三资”领域中的“四风”问题、“新官不理旧账”、大操大办婚丧喜庆事宜借机敛财等问题；着力查找涉及教育医疗、交通出行、生态环保、土地流转等与群众生产生活息息相关的问题；着力查找群众身边的惠民惠农、食品药品安全、供热供暖、农村工程项目等方面的不正之风和腐败问题。

　　提升监督质效。立足效果导向，建立监督工作机制和问题处置流程，由党风政风监督部门定期对发现的问题、了解的信息进行梳理汇总、分析研判，确保发现的问题够格够个。对相关问题线索，及时移交案件监督管理部门，依规依纪依法快速处置。立足“监督的再监督”，聚焦相互推诿、互为前置，不作为、慢作为、假作为、乱作为等侵害群众利益行为，加大监督检查和专项整治，发现问题及时向涉事主责部门集中反馈，持续推动主体责任、监管责任、监督责任落实，直至问题解决。（记者 赵梦卓 实习生 王柳涵）