“这次谈话既是对我的监督，也是对我的关心，更是一次政治体检。今后我将更加自觉地守好‘责任田’，严格履行全面从严治党‘第一责任人’职责……”3月10日，省农村信用社联合社（简称省联社）某行社领导班子成员在被提醒谈话后，深有感触地说道。

　　省纪委监委驻省联社纪检监察组积极探索加强对“一把手”监督的有效路径和方法，坚持融入日常、抓在经常，多措并举压紧压实管党治党政治责任，持续营造风清气正政治生态。

　　紧盯主体责任落实，推动全面从严治党向纵深发展。编印《党风廉政教育资料》12期，向省联社和各行社党委传达习近平总书记关于加强对“一把手”监督等重要讲话重要指示批示精神和党中央全面从严治党重大决策部署。推动省联社党委结合实际制定《关于强化吉林农信系统各级“一把手”严肃纪律作风带头担当履职意见》，从带头严守政治纪律和政治规矩、带头管党治党、带头坚持党建与业务深度融合等9个方面提出明确要求，引导各行社“一把手”把守纪律讲规矩摆在更加突出的位置，切实担当作为、履职尽责。协助省联社党委召开各行社党组织书记述职述责述廉会议，党委书记逐一点评并指出不足，建立监督整改台账，定期调度整改进展，推动整改问题198个。

　　坚持问题导向和效果导向，强化监督检查与责任传导。针对监督检查发现的省联社各部门、各行社“一把手”和领导班子存在的问题，向党委书记专题通报6次。党委书记对2个行社领导班子开展集体约谈，并与各行社“一把手”开展监督谈话23人次，层层传导全面从严治党压力，压实责任链条。

　　“加强对‘一把手’监督必须关口前移，注重抓早抓小，使‘咬耳扯袖’成为常态。”驻省联社纪检监察组主要负责人表示，2024年以来，驻省联社纪检监察组督导省联社部门和各行社的86名“一把手”撰写勤廉承诺书，制作勤廉承诺视频，严格审核内容质量，分别在省联社和各行社张贴和播出，面向全体员工和社会各界做出公开承诺，主动接受监督。建立廉情报告制度，全面掌握省联社部门和各行社“一把手”个人经商办企业、出入境等信息，掌握党员领导干部工作和生活状况，为实时动态监督奠定基础。开展家庭助廉工作，向“一把手”家属发送廉洁家书，签订家庭助廉承诺书160份，组织37名“一把手”家属参观省廉政教育基地，鼓励家属发挥贤内助作用，共筑家庭廉洁防线。

　　驻省联社纪检监察组强化对“一把手”日常警示教育，督促各级“一把手”带头领学金融系统违纪违法典型案例，特别是身边典型案例，并组织学习《国企领域党员干部和公职人员廉洁教育读本》等。同时，组织省联社部门、各行社“一把手”共45人参观省廉政教育基地，引导“一把手”知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变的思想堤坝。

　　办案是最有力的监督。驻省联社纪检监察组始终强化“一把手”和领导班子成员问题线索挖掘处置力度，2024年以来，立案21件，处分处理各行社“一把手”12人。查办案件的同时，结合相关案件在6个行社开展以案促改工作，督促完善相关制度机制4项，切实加强对权力的监督约束。（张大新 王晓）