2024年，省纪委监委驻吉林银行纪检监察组切实履行派驻监督职责，找准服务保障大局的切入点着力点，强化政治监督、日常监督、专项监督，聚焦加强金融监管、防范化解金融风险、推动金融高质量发展等重点工作，以有力有效监督确保各项工作部署落实落地。

　　强化政治监督

　　保障党中央决策部署落到实处

　　驻吉林银行纪检监察组把党中央、省委决策部署与吉林银行职责科学地、具体地结合起来，把工作置于党和国家大局中谋划推进，探索创新政治监督方式方法，不断推进政治监督具体化、精准化、常态化。

　　紧盯任务落实，推进政治监督具体化。结合吉林银行实际监督推动落实习近平总书记关于金融工作重要指示批示精神、党中央金融决策部署，防范化解重大金融风险，确保执行不偏向、不变通、不走样。向吉林银行党委发送《关于深化落实全面从严治党主体责任的工作提示函》，围绕贯彻落实党中央重大决策部署、加强“一把手”和领导班子监督、抓实以案促改促治等10个方面重点工作，督促吉林银行党委加强统筹安排部署，细化落实全面从严治党主体责任各项工作任务，并逐项确定责任部门、落实措施和完成时限，有序推动任务落实。

　　突出问题导向，推进政治监督精准化。把监督重点放在推动各级党组织特别是“一把手”担当领导责任上，督促各级党组织严格落实“第一议题”等制度，凝心聚力推动高质量发展。驻吉林银行纪检监察组对全行各级党组织落实“第一议题”制度情况进行2次监督检查，共发现3个方面问题，向吉林银行党委制发《关于进一步严格“第一议题”制度执行的纪律检查建议》，督促吉林银行党委压紧压实主体责任，充分发挥统筹作用，层层抓好推动落实，规范开展好“第一议题”学习。

　　注重健全机制，推进政治监督常态化。完善政治监督的载体措施，通过开展专项治理、集中监督检查、监督谈话等方式，提高政治监督实效。为深入了解吉林银行政治生态状况，督促各级“一把手”和领导班子履职尽责、廉洁从业，结合开展“狠抓落实年”、吉林银行党委“两个专项整治”，按照省纪委监委有关工作要求，印发《省纪委监委驻吉林银行纪检监察组2024年调研谈话监督工作方案》，选定5家分行持续深入开展“一把手”和领导班子调研谈话监督工作，以摸清情况、发现问题为导向，全面调研了解有关单位政治生态状况、领导班子和领导干部履职尽责、勤政廉政情况。调研组与分行班子成员及“一把手”、个别支行班子成员进行谈话，督促分行班子成员及“一把手”严于律己、严负其责、严管所辖。

　　强化日常监督

　　不断提高监督质效

　　坚持重在日常、贵在有恒，驻吉林银行纪检监察组在日常监督上下功夫，紧盯关键少数、关键节点、关键领域，抓早抓小、防微杜渐，不断提高监督质效。

　　做好关键少数监督。加强廉政档案建设，建立领导干部廉政档案227份并持续动态更新各类信息，为评定干部廉政情况提供重要事实依据和参考意见。严把廉政意见回复关，对选拔任用、换届选举、领导干部辞去公职、表彰奖励、出国境审批等事项出具廉政意见，严防领导干部“带病提拔”“带病上岗”“带病评优”等现象出现，截至2024年末，累计对238人次领导干部出具97份廉政回复意见，提出否定意见2人，缓用1人。

　　做好巡视整改监督。把巡视反馈问题整改监督工作作为一项重要政治任务，研究制定《巡视整改监督工作实施方案》，建立《巡视反馈问题整改监督工作任务清单》，明确监督工作的具体内容、时间安排和方法步骤，精心组织谋划、细化职责分工，督促吉林银行党委压紧压实整改工作主体责任，对巡视整改工作定期把关定向、调度推进，细化整改台账，建立问题清单、任务清单、责任清单，明确具体整改措施和完成时限，确保巡视整改工作取得实效。驻吉林银行纪检监察组集中组织开展巡视整改落实情况监督检查，对发现的3个方面问题，向吉林银行党委发送监督建议，并在巡视整改“三人小组”会上进行通报，确保整改工作如期高质量落实到位。

　　做好作风监督。深化重要节日节点纠治“四风”工作，驻吉林银行纪检监察组在春节、端午、中秋等重要时间节点向吉林银行党委发送做好正风肃纪工作的提示函，及时传达省纪委监委关于廉洁过节有关要求。印发《关于4起违反中央八项规定精神典型问题的通报》，在全行范围内点名道姓通报曝光，起到强烈震慑效果。成立3个检查小组对长春、吉林、四平3家分行开展明察暗访、实地检查，累计发现违规使用公务用车、公款旅游等4个方面8个具体问题，并督促各分行认真整改。

　　强化专项监督

　　突出派驻监督重点内容

　　驻吉林银行纪检监察组坚持从角色定位上把握监督重点，突出“派”的权威和“驻”的优势，紧盯重点领域、关键环节积极开展专项监督，规范金融权力运行。

　　为进一步加强办公用房监督管理工作，驻吉林银行纪检监察组联合党委办公室、基建工作办公室，通过实地查看、现场测量和当面询问等方式，共同对新办公大楼领导干部办公用房使用面积情况进行专项监督检查，对总行高管以上领导干部办公用房逐一实地测量，建立形成《吉林银行新办公大楼领导干部办公用房面积一览表》，并严格对照有关制度文件确定的面积标准进行核实，对发现的办公用房面积超标、权属不清等问题及时查明原因并提出有针对性的整改措施。

　　紧盯决策审批、资金使用、资产处置、选人用人等重要环节，研究制定《关于开展驻点调研监督的工作方案》，成立驻点监督工作组，明确具体监督内容、时间安排和实施步骤，通过列席部门会议、查阅文件资料、开展个别谈话等方式，深入吉林银行有关业务部门开展“嵌入式”贴身监督，查找权力运行中存在的廉政风险，着力发现改革发展、监督管理、制度执行等方面存在的突出问题和薄弱环节。驻吉林银行纪检监察组于2024年5月至11月对总行个人信贷部、原普惠金融部开展驻点监督工作，共发现4方面6个问题，并在与党委专题会议上进行通报。（胡岩雪 王艳）