2024年，省纪委监委驻省机关事务管理局纪检监察组认真落实派驻机构改革要求，坚持稳中求进工作总基调，把握规律，通过边实践边总结，积极探索创新、丰富完善派驻监督方式方法，提高发现问题、解决问题能力，增强监督的针对性、规范性和实效性，不断提升监督效能。

　　以“派”的权威把牢政治属性，推动党中央和省委决策部署落地见效。聚焦习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央重大决策部署，建立政治监督台账，明确重点监督任务16项，每周更新任务进展，及时调度，跟进监督。参加驻在单位党组会议26次，联合驻在部门深入23家直属单位实地督导检查，发现并推动6方面33项问题完成整改。聚焦省委省政府重点工作部署，专项监督驻在单位部分企事业单位划转组建企业工作，参加研究改革会议5次、听取汇报4次、调研谈话16人次，压实责任，推动改革落地落实，有效防范国有资产流失。聚焦驻在单位核心职能，开展国有资产管理专项监督，推动完成对91个省直部门、583个事业单位办公用房的清查和整合优化工作，盘活存量资产，助力化解债务风险。

　　以“驻”的优势做实日常监督，不断擦亮派驻监督“探头”。紧盯主体责任落实，“一对一”开展廉政谈话39人次，印发纪检监察建议书6份、工作提示函13件，运用联合会商机制开展监督提醒2次，针对国有资产管理中心暴露出来的煤炭管理不规范问题，对7名领导干部予以批评教育和谈话提醒，每年减少国有资产损失近40万元。紧盯“三重一大”事项集体决策制度执行情况，在书面调研的基础上，深入5家局属单位实地下沉、抽查“体检”，访谈30余名党员干部，发现4方面12个具体问题，向局党组提出建议4条，推动各级党组织把党的根本组织原则贯穿工作始终。紧盯重点单位，集中1个月时间开展驻点监督，实地踏查重点在建工程，参加各类会议6次、开展谈心谈话9人次、核查资料40余份，发现突出问题12个，提出整改建议5条，加强跟踪问效，推动问题整改。紧盯“四风”问题，印发通报的相关信息，加强提醒警示；开展违规公务接待问题和违规吃喝问题专项监督，推动修订完善《吉林省党政机关国内公务接待管理办法》；落实规范领导干部专车驾驶员管理工作要求，推动驻在部门研究起草《省级干部专车驾驶员管理监督办法》和《实物保障用车驾驶员管理办法》，提升治理效能。

　　以“实”为目标强化办案引领，推动促改促治走深走实。强化案件查办，落实“室组”联动工作机制，全年处置问题线索30件，立案2件，给予党纪政务处分4人，批评教育和处理党员干部11人。深化以案促改，针对重点查办的案件，督促2个党支部召开专题组织生活会，运用身边人身边事开展警示教育，认真抓好问题整改，推动局党组举一反三，健全完善内控制度22个，推动“查处一案”向“治理一域”拓展。加强廉政教育，深入开展党纪学习教育，组织“廉政教育大讲堂”2期、“纪律专题党课”1期、集中观看《警醒·2024》等警示教育专题片5部，举办党纪学习教育知识竞赛、廉政教育展览等活动，不断引导广大党员干部筑牢纪法意识。（赵亮）