新时代呼唤新担当，新征程需要新作为。今年以来，长白山保护开发区纪检监察工委坚持从服务大局出发，紧紧围绕全区82项高质量发展重点任务，采取清单式监督、项目化推进，深入实施“与敢为者同行”专项行动，持续在强化干部纪律作风、鼓励干部敢为善为上发力，不断营造干事创业氛围，为长白山加快建设世界级生态旅游目的地注入强劲“廉动力”。

　　创新“敢为”机制 监督检查党政督查联动发力

　　以强化监督执纪、推动责任落实为目标，与党工委督查部门建立《党政督查专班化工作机制》，整合监督力量，成立联合监督专班，通过运用数字化基层综合监督治理平台、联合下沉检查、设置举报专区等方式，对决策部署执行情况、工作进度和质量、资金使用和管理、干部履职和作风等6个方面进行精准监督，实现监督检查与党政督查信息互通、结果互认、力量互补的常态化联动监督格局，保障重点任务有力落实。

　　截至9月末，已开展联合监督7次，发现推进缓慢的重点任务19项，发送监督工作提示函7份，查处不担当不作为问题8起，处理10人。在强力监督推动下，长白山金代神庙遗址等重点项目加快推进，祚荣府、宝马古城、长白山书院等多年闲置“半拉子”工程和停滞烂尾项目被有效盘活，挽回激活国有资产5亿余元。今年火爆出圈的恩都里休闲度假商旅社区，正是长白山将闲置资产由盘活转为“盘火”的实际成效。

　　长白山保护开发区纪检监察工委以精准监督推动盘活恩都里休闲度假商旅社区，成为闲置资产成功转型、焕发新活力的典型。图为长白山恩都里休闲度假商旅社区夜景，游客络绎不绝。（王世庆/摄）

　　落实“敢为”举措 激励担当作为干事创业热情

　　准确把握“三个区分开来”内涵要求，制定印发《激励干部干事创业担当作为十条措施》，鼓励干部实字当头、以干为先。协助党工委修订完善《党员干部容错纠错实施办法》《党员干部容错纠错事前备案工作办法》，制定事前备案工作程序指南，明确备案标准、条件、启动流程。通过实施“四个一批”举措，即鼓励干部干事创业、容错纠错一批，甄别容错具体情形、事前备案一批，为干部担当负责、澄清正名一批，掉队干部再归队、回访教育一批，为干部在推进改革、破解难题中留出“政策空间”，切实为干部减负卸压，激发干部担当作为干事创业热情。

　　截至8月末，已审核完成容错纠错事前备案3个，对20名受处分干部开展了回访教育。在这一氛围激励影响下，干部作风切实转变，干部担当作为意识显著增强，特别是在近期结束的长白山“八一七稻米节”等大型活动保障中，在入区人数出现短时间暴增超量、旅游整体承载力超限的情况下，全区多部门协作机制高效运转，党员干部积极响应、主动作为，活动效果良好，有力展现了全区上下齐心、共促发展的新作风、团结干事的新风貌。

　　在长白山纪检监察工委“与敢为者同行”专项行动的驱动下，全区党员干部作风持续向好，主动担当作为。图为8月17日“八一七稻米节”大型活动期间，长白山公安干警在人流密集路口全力投入疏导保障，以高度的责任感和执行力，确保交通顺畅与游客安全。（赵男/摄）

　　筑牢“敢为”底线 以案示警强化警醒震慑

　　坚持以案为鉴，在全区警示教育会议上，通报区内部分领导干部严重违纪违法案件和不担当不作为典型案例。以王库、王鹏飞、张金宝、陈焕军等严重违纪违法案件，以及不担当不作为、侵害群众利益等突出问题为素材，制作系列警示教育专题片《镜鉴》，组织500余名副科级以上领导干部接受教育。举办“长白山党风廉政建设展”，选取6起不担当不作为典型案例进行深入剖析，已累计展览100余场，全区党员干部和公职人员等3000余人次接受教育。通过以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，有效筑牢干部拒腐防变思想防线，持续巩固“知责于心、担责于身、履责于行”的治理成效。

　　长白山纪检监察工委组织各部门单位走进“长白山党风廉政建设展”，现场接受廉政警示教育。（王世庆/摄）

　　长白山纪检监察工委将持续深化“与敢为者同行”专项行动，紧盯全区高质量发展重点任务落实，做深做实日常监督，重点整改一批突出问题、排查一批问题线索、查处一批典型案件、完善一批制度机制，进一步压紧工作责任、激励担当，督促职能部门履职、重大项目落地、重点任务落实，推动广大干部以“敢为、善为、愿为”的奋斗姿态，在长白山加快建设世界级生态旅游目的地新征程中展现更大担当、实现更大作为。（刘志平 何奇）