通化市:锤炼履职本领 锻造过硬铁军

来源:      发布时间:2025-09-23 11:56:00

  今年以来,通化市纪委监委坚持以队伍建设为支撑,把组织功能寓于干部选育管用全过程,聚焦提升依规依纪依法履职质效,通过学习实训、培养交流、严管厚爱,以更高标准、更严要求,坚决打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

  “学习+实训” 激发干部内生动力

  市纪委监委把教育培训作为提升纪检监察干部专业素养的重要抓手,采取“学习+实训”模式,深化“大学习”,激发干部内生动力。聚焦提升政治素养,通过理论学习中心组(扩大)会议、专题读书班等,邀请专家学者专题讲授党的创新理论,以过硬的政治教育为干部凝心铸魂;聚焦业务能力提升,将纪法培训纳入干部教育培训核心内容,组织学习《中国共产党纪律处分条例》,新修订的《监察法》及实施条例等党内法规和国家法律,围绕“发展之需”、“能力所缺”,以“业务骨干讲堂”、“业务微课堂”等形式,讲解信访举报、监督检查、审查调查、公文写作等内容,精准开展履职培训。

    通化市纪委监委邀请具有丰富防汛经验的基层单位同志,讲解防汛备汛重点工作环节及责任体系建设等,为纪检监察干部开展防汛减灾安全监督检查提供了实践经验。(庄宏娇/摄)

  “通过参加审理攻坚小组实训,让我对事实证据、程序手续、文书管理等方面有了系统、全面、清晰的认识和理解,提升了纪法知识水平,也有助于我在今后工作中精准使用纪言纪语……”在审理攻坚小组实训会上,一名来自市纪委监委办公室的干部道出了实训体会。

  实践锻炼是有效提升能力的路径。市纪委监委探索实施“业务攻坚小组”实训,围绕案件审理、监督检查、审查调查、信息技术等业务领域组建攻坚小组,全体纪检监察干部自行加入所在部门以外的业务攻坚小组,通过参观观摩、情景模拟、跟案锻炼等创新模式开展实训,进一步提升干部纪法知识和专业能力水平。

  截至8月末,已开展专题培训22场,覆盖纪检监察干部1.1万余人次,成立6个业务攻坚小组,实训25场次。

  “培养+交流” 强化干部能力素质

  “我们根据岗位需要和干部特点,‘一人一策’研究制定培养计划,一方面,将新进系统的、综合岗位的干部,以参与查办案件的形式培养锻炼,帮助其快速成长为业务尖兵;另一方面,将能力素质过硬、办案经验丰富的干部,易地交流任用到基层纪检监察机关,提升基层监督办案实效……”市纪委监委组织部负责同志介绍。

通化市纪委监委信息技术攻坚小组运用大数据智慧监督平台开展工作实训。(王粼悦/摄)

  建设高素质专业化的纪检监察干部队伍,是推动新时代纪检监察工作高质量发展的关键。市纪委监委着眼于干部成长进步,以及提升履职尽责的“看家本领”,将执纪办案一线作为“练兵场”,集中开展实战“大练兵”行动,通过组织综合科室和派驻(派出)机构缺乏办案经验的干部参与专案工作的形式,让干部在实践中锤炼本领、提升业务能力。

  此外,市纪委监委坚持正确选人用人导向,有序推进矩阵式培养,加强系统内外交流锻炼,探索易地交流任职机制,实现县级纪委监委分管案件副书记易地交流“全覆盖”,有效破解“熟人社会”监督难题。推荐干部参加上级纪委监委查办案件工作,拓宽干部视野,提升业务能力。推动干部交流轮岗,通过县乡挂职、驻村帮扶等方式,让干部在基层一线经受锻炼、增长才干,全面提升综合素养。同时,注重引进一线执法及法律、金融、经济等专业人才,持续优化干部队伍结构。

  “严管+厚爱” 强化干部担当作为

  作风优良是纪检监察机关履职尽责的重要保证,必须敬畏权力、敬畏人民,确保党和人民赋予的权力不被滥用。为持续强化自我监督管理,市纪委监委聚焦完善纪检监察干部行为规范、权力运行关键环节和干部社交圈、生活圈、朋友圈潜在风险点,健全完善“八小时以外”行为规范,从政治言行、行为举止、经济行为、社会交往、工作联系等五个方面明确提出20项具体要求,亮明红线,划出高压线,着力纠治突出问题。同时,围绕做好风险防控,建立干部政治生态分析调研清单、干部“政治画像”清单、业绩评价清单、廉政情况清单“四张清单”和廉政档案,动态掌握市县两级纪检监察机关政治生态和干部廉洁情况,有针对性地加强干部监督管理,做到抓早抓小、防微杜渐。

  “实际工作中,我们既常态化严格监督管理,把纪律和规矩立起来,又持续擦亮厚爱底色,关心关爱干部工作、生活,最大限度解决实际困难。严管厚爱双向发力,引导干部守底线、勇担当、有作为。”市纪委监委相关负责同志介绍。

  市纪委监委坚持发挥典型示范作用,加大关心关爱力度,健全正向激励体系,实施“暖心工程”。通过评选优秀干部和先进个人,激励广大干部担当作为;组织开展青年演讲比赛等文体活动,有效增强队伍凝聚力;深入落实干部谈心、廉洁家访、困难帮扶等措施,切实帮助干部解决后顾之忧,推动干部轻装上阵、勇毅前行。

通化市纪委监委组织开展“铸就政治忠诚 彰显青年担当”青年干部演讲比赛。(聂海彦/摄)

  “接下来,我们要持续坚持以队伍建设为支撑,从自身做起、严起,将政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬的干部选准用好,不断夯实推动纪检监察工作高质量发展的组织基础。”市纪委监委相关负责同志表示。(聂海彦 周毅楠 李沅澎)

责任编辑:吉林省纪委监委网站