今年以来，吉林长白山森工集团纪委、省纪委监委驻集团纪检监察组立足职能职责，创新监督方式方法，提升监督的高度、准度、深度、力度，为集团绿色生态、跨越式发展提供有力保障。

　　集团纪委始终坚持“党中央重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里”，聚焦“两山”理论践行、我省生态强省战略部署，以及集团改革后确立的森林资源经营和森林绿色健康产业“双主业”发展规划，制定2025年调研谈话监督工作方案，对监督什么、怎么监督、如何追究责任作出明确规定，自觉把监督融入改革发展大局。年初以来，调研基层单位78个、主动约谈“一把手”和班子成员及中层干部264人次，发现问题及反馈意见建议47个。

　　针对日常监督发现的问题，集团纪委会同党委组织部、财务部、审计部、人力资源部等部门，同题共答挖“病灶”，开展“无公函”集中整治、劳动合同管理等专项监督检查，以“小切口”专项监督提升治理效能。截至9月初，累计推动整改问题49个，制发“一书一函”15份，排查权力事项64项、关键环节130个，制定防控措施146条，建立健全完善规章制度15个，协同监督成效日益彰显。

　　办案是最有力的监督。集团纪委紧盯“靠林吃林”突出问题和违反中央八项规定精神问题等，精准靶向施治，着力铲除腐败滋生的土壤和条件。截至9月初，集团本级受理问题线索76件，立案4人，运用“四种形态”批评教育帮助和处理24人，追责问责13人，“室企地”指定管辖3件。

　　聚焦责任落实和纪律作风，集团纪委探索重点项目监督的有效途径。针对森林防火阻隔系统项目建设，制发工作提示函4份，组织15户林业公司班子成员签订森林防火阻隔系统项目建设承诺书113份，推动整改合同签订、监管资料等4个方面10个问题。推动建立健全科学投资管理体系，规范投资行为，降低投资风险，实现国有资产保值增值，确保集团经济快速健康发展。

　　同时，集团纪委以高度的政治责任感、使命感，用改革的精神和严的标准抓好十二届省委第五轮巡视整改监督工作，推动召开党委会议、巡视整改专题会议等14次，逐项审核整改措施，从监督个体履职行为到监督林业条线管理秩序，从监督个案到整改类案，从监督管理到企业治理，提出审核意见建议，建立完善整改监督台账，推动整改“立行立改”、“举一反三”、“问题去根”。截至9月初，制定整改措施231条，已完成150条；巡视移交问题线索42件，已办结33件；巡视移交的群众信访事项71件，已全部办结；建立完善制度17个，挽回损失8.03万元。